根据市政府办公室《关于做好 2015 年政府信息公开年度报告公布和政府信息公开情况统计报送工作的通知》精神，现将我区贯彻落实2015年度政府政务信息公开工作情况汇报如下。
一、政府信息公开工作完成情况
（一）加强组织领导，健全工作机制
1.加强领导，明确责任。为确保政府信息各项工作落到实处，成立了以区委常委、党政办主任为组长，常务副主任为副组长，各部门为成员单位的信息公开工作领导小组。区党政办公室先后多次组织召开相关会议，对开展政府信息公开工作进行部署和督促，分别印发了《关于进一步加强全区信息报送工作的通知》、《关于进一步做好党委、政府及政府门户网站信息
报送工作的通知》等文件，将政府信息报送工作列入年度部门目标考核，坚持把政府信息公开工作作为政府自身建设的一项重要任务来抓，确保信息公开工作落到实处。
2.完善制度，健全机制。一方面，按照“主动公开、及时公开、定期公开、依法公开”的要求，及时修订完善《铁山区人民政府信息公开目录》和《铁山区人民政府信息公开指南》等规章制度，从制度上保障了政府信息公开的范围和内容，健全了政府信息机制。另一方面，进一步完善公文报送审核机制。修订公文信息拟搞单，各部门在起草文件时，要对信息进行全面审查，并提出主动公开、依申请公开和不公开的建议，同时说明理由；办公室在核稿时，把政府信息公开情况作为一项重要审核内容；最后签发文件的领导负责对是否公开进行审核把关，再上报。
3.落实保障，夯实平台。我区将政府信息公开工作经费列入年初财政预算，今年全年共安排政府信息工作和政府网站建设工作经费6万元。在对区政府网站进行全面改版升级工作的同时，形成了《关于政府网站普查整改情况的报告》、《关于铁山区政府门户网站及相关部门网站整改情况的报告》。同时，对政府网站各栏目信息保障单位责任进行了再次明确，还组织全区各部门分管领导和信息员进行了业务知识培训，壮大了我区信息员队伍，提高了信息员信息保障和维护能力，进一步增强了各单位信息公开的工作力度。
（二）优化信息公开渠道，丰富信息公开形式
为了加强对信息公开渠道的监管，进一步提升信息公开的质量，我们在对区政府门户网站及其它部门网站进行了全面清查和整改的基础上，保留了世界第一铁城网、铁山区财政与编制政务公开网、平安铁山网、环保信息网等5家网点，关停了区科技信息网、人口计生网、审计局网、铁山文化馆网等网点，形成了以政府门户网站为主，相关各部门网站、信息公开专栏、工作简报等多种方式为补充的信息公开模式。
（三）加强信息安全管理，确保全区信息安全
进一步完善政府网站信息发布制度，积极落实“谁发布，谁负责”的信息发布原则，做到信息发布层层审核，责任层层落实。同时积极做好重大节日和重要时期信息安全管理工作，要求各单位严格网站信息审核发布机制，确保涉密信息不上网、上网信息不涉密，增强了政务信息发布的准确性和权威性，提高了政务信息发布质量。
（四） 充分发挥网站平台作用，主动公开政务信息
1.充分发挥政府网站平台作用。为了进一步加强政府网站信息发布工作，通过更加符合传播规律的信息发布方式，将各类政府信息依照公众关注情况梳理、整合成相关专题予以展现，积极针对公众关切及时发布政策解读信息，使政府信息传播更加可视、可读、可感，进一步增强政府网站的吸引力、亲和力。2015年全年，在区政府门户网站上公开信息2100多条，开设专栏3个，上报市政府公众信息网信息123条。
2.拓展政务公开和与公众互动交流的新渠道。除了利用政府网站及报刊、电视、手机等媒体公开信息外，我区积极探索利用政务短信、微信等媒体，及时发布各类权威政务信息，尤其是涉及公众重大关切的公共事件和政策法规方面的信息，充分利用新媒体与公众进行互动交流。全年，我区通过短信平台对外发布政务信息180条，受理各类举报投诉25件。
二、存在的主要问题
2015年，我区政府信息公开工作得到了进一步加强，但仍存在以下方面的问题：一是各部门信息公开的积极性还有待提高；二是向社会主动公开信息的范围还不够广，公开的内容有待进一步完善；三是部分单位政务公开不同程度地存在着内容简单、公开不及时、内容不全面、实质性内容公开深度不够的现象。
三、下步整改措施
为进一步做好政府信息公开工作，将着重抓好以下几个方面的工作：一是科学规范政府信息公开，全面整理、分类政务信息，努力做到信息公开及时全面；二是进一步开展政务公开调查研究工作。为提高我区政务公开工作的针对性，区政务信息公开工作领导小组要深入基层开展调研，了解群众需求，准确掌握广大人民群众普遍关心的问题，并及时梳理和调整政务公开内容，完善政务公开形式，提高政务公开水平。同时，加强对政务公开理论的研究，全面分析和准确把握政务公开的发展优势，了解和掌握政务公开工作的特点和规律，提高工作的主动性和预见性，推动我区政务公开工作健康发展。三是进一步加强监督考核。研究改进和加强监督的方式方法，切实提高监督实效。建立健全激励和问责机制，对工作先进的予以表彰奖励，对行动不力工作不落实的，要追究有关人员的责任，坚决避免政务公开流于形式，确保各项工作落到实处。
2016年1月25日
